Q.「専門学校卒だと、大企業への就職は難しいのでは？」
A. 結論から申し上げますと、「専門学校卒だから大企業に入れない」ということはありません。ただし、企業の採用は募集職種ごとに条件が異なるため、「どの分野で、どんな専門性を身につけたか」が結果を左右します。この記事では、保護者の方や高校生の皆さまからよくいただくご質問をもとに、よくある誤解と実際のところをWiZの実績を交えて整理します。

① 専門学校卒の就職実態｜「誤解」と「実際」

よくある誤解は「専門学校は就職先が限られる」「大学のほうが選択肢が多い」という見方です。実際には、専門学校は特定の職業に必要な知識・技術を在学中に集中して学ぶため、企業から「入社後に力を発揮しやすい人材」として求人が寄せられる傾向があります。WiZの2025年度卒業生は、求職者186名全員が就職（求職者就職率100%）し、求人者数は4,256件、一人当たりの求人倍率は22.9倍でした。就職先を選べるだけの求人が集まっていることがわかります。

② 大企業就職の鍵は「資格」と「専門性」

企業が採用で重視するのは、学校の種類よりも「何ができる人材か」という点です。専門性を客観的に示せる国家資格や検定は、その裏づけになります。たとえば自動車分野の自動車整備士資格、建築分野の二級・一級建築士、放射線分野のエックス線作業主任者などは、取得を目指せるカリキュラムが用意されています。専門性を磨くことは、志望する企業や職種に自分の強みを具体的に伝える力につながります。なお、職種によっては学歴の条件が設けられる場合もあるため、志望する企業の募集要項を早めに確認しておくことをおすすめします。

③ WiZの企業連携の仕組み

WiZは、様々な分野の企業と行政が連携した「産官学連携（企業・行政・学校が協力して教育を行う仕組み）」のオリジナルカリキュラムを特色としており、社会や現場が求める知識・技術を学べる環境を整えています。自動車・建築・電気・放射線の各分野で、企業と連携した授業やイベントも行われています。在学中から企業の方と接する機会があることは、仕事への理解を深め、入社後のミスマッチ（想像と現実のずれ）を減らすことにもつながります。

④ 就職サポート体制｜1年生から個別に寄り添います

WiZでは、就職活動を次の4つの仕組みで支えています。

• 学内企業説明会：多数の企業がWiZの学生向けに説明会を実施しており、卒業生が来校するケースも多くあります。
• 個別マッチング：就職担当者とクラス担任が、希望職種と活動状況を把握し、希望に応じた求人のご案内と個別指導を行います。
• 就職指導：担当教員が1年生から模擬面接や身だしなみのチェックを行い、本番に万全の状態で臨めるよう準備します。
• オンライン面接対策：話し方や映り方の指導を行い、慣れないオンライン面接にも備えられます。

また、2025年度卒業生の就職先は、県内52.9%・県外47.1%と、地元でも県外でも活躍の場が広がっています。

「専門学校だから不利」と決めつける前に、実績・サポート体制・学べる内容を確かめることが大切です。気になる点は、資料請求や個別相談でお気軽にご確認ください。